EN
xmrzyx.cn

做aj的小视频大全OpenAI被扒了个底朝天!

该报告由Midas Project执行董事Tyler Johnston主导,历时近一年的公开信息收集与一个月的集中撰写。报告被称为“迄今为止,针对OpenAI在公司治理实践、领导层诚信及组织文化方面,已记录在案的担忧的最全面汇编”。 通过梳理公司披露文件、法律诉讼、公开信及媒体报道等大量公开资料,这份超过一万字的交互式报告发现,OpenAI正在系统性地、有预谋完成了从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,且个人投资与公司业务的深度捆绑。OpenAI在安全和透明度方面言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。 其中,OpenAI高管和董事会成员从公司成功中直接或间接获益的程度令人关注。其中包括对CEO奥特曼投资组合的分析,涉及Retro Biosciences、Helion Energy、Reddit、Stripe等多家与OpenAI存在合作关系的公司。 报告指出,OpenAI正在系统性地、有预谋地拆除其创立时的核心道德与结构支柱,其行为与公开声明存在严重矛盾,本质上是一场从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变。 最初的“利润上限”(Capped-Profit)模式是其核心哲学,意在确保AGI创造的巨大财富能与全人类共享,防止财富过度集中。然而,这一承诺被逐步掏空:从表面上看似加强使命的利润倍数下调,到秘密引入“每年自动增长20%”这一使其在功能上形同虚设的条款,再到最终计划完全移除上限,标志着财富共享理念的彻底终结。与此同时,其监督机制也被巧妙地削弱。OpenAI从一个由非营利组织完全控制的实体,转型为特拉华州的公益公司。法律义务从"使命优先"变成"平衡股东利益和公共利益"。报告指出,历史上"没有股东成功起诉以保护公共利益的先例",这使得公益承诺在法律实践中几乎无法执行。这表明,PBC的“公益”承诺在现实中可能沦为空壳,为追求利润最大化提供了巨大的法律掩护。图片来源:openaifiles.org/网站 报告进一步驳斥了OpenAI以“行业竞争激烈”为由放弃承诺的官方说辞。通过引用公司早期的《章程》和内部邮件,报告证明OpenAI在创立之初就已充分预料并准备应对激烈的行业竞争。因此,用竞争作为背弃承诺的理由,是一种站不住脚的“修正主义历史”。这背后真正的动机,恰恰是投资者和公司高层都相信其巨大的盈利潜力,因此移除上限才变得至关重要。 报告进一步指出,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,以及将个人利益置于组织责任之上。 在员工非贬低协议问题上,Altman公开声称不知情"剥夺离职员工股权"条款,但文件显示他明确授权了此条款。在参议院宣誓作证时,他声称没有OpenAI股权,但后来承认曾通过基金间接持有。长期向董事会隐瞒其个人拥有OpenAI创业基金的事实。 前董事会成员Helen Toner直接指控Altman通过"隐瞒信息、歪曲事实、甚至直接撒谎"来阻碍董事会履职。报告还显示,这种行为模式贯穿其职业生涯: 在Loopt时期,资深员工曾两次试图让董事会解雇他,理由是"欺骗性和混乱的"行为。在Y Combinator期间,他因专注个人项目而玩忽职守,最终被创始人Paul Graham"请走"。最戏剧性的体现是,在被OpenAI董事会解雇后,他利用影响力反向操作,以"罢免开除他的董事会成员并安插自己盟友"作为回归条件,成功实现对监督体系的"反噬"。 报告揭示,OpenAI在安全和透明度方面存在一种系统性的言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。公司文化表现出一种“唯快不破”的倾向,为了追求商业利益和竞争优势,正在系统性地削弱、规避甚至惩罚内部的安全监督和异议。 报告揭示了OpenAI在安全和透明度方面的系统性言行不一。公司曾承诺将20%的计算资源投入"超级对齐"安全团队,但据前负责人Jan Leike透露,这笔资源从未被分配。在GPT-4o开发中,安全团队被要求在产品发布前"快速完成"测试,公司甚至在评估开始前就已计划好发布庆祝活动。 更严重的是,公司使用严苛的离职协议威胁离职员工,若批评公司将损失数百万美元股权。员工Leopold Aschenbrenner因向董事会提交国家安全风险备忘录而被解雇,公司明确告知解雇原因正是他"越级"报告安全问题。 报告还指出,OpenAI在2023年发生黑客入侵、AI技术细节被盗的严重安全事件,但在长达一年时间里未向当局或公众报告。多名现任和前任员工指控公司存在"鲁莽和保密的文化",将"利润和增长"置于安全使命之上。 报告详尽地揭示了奥特曼如何建立了一个庞大且相互交织的个人投资网络,这些投资与OpenAI的业务、技术和战略伙伴关系存在深刻且直接的利益冲突,从根本上挑战了OpenAI所宣称的“为全人类谋福祉”的使命。 Helion(核聚变能源):奥特曼既是Helion的董事长和主要投资者,又是OpenAI的CEO。他亲自主导了OpenAI从Helion购买大量能源的交易。令人有理由质疑这笔交易是否主要为了保障他个人在Helion的巨额投资。Worldcoin(加密货币项目):奥特曼是Worldcoin的联合创始人。OpenAI与Worldcoin建立了官方合作关系(如提供免费GPT-4服务)。人们质疑这究竟是平等的商业合作,还是奥特曼在利用OpenAI的资源和品牌,来扶持和推广他自己的另一个高风险项目。Humane(AI硬件):奥特曼是Humane的最大股东,而Humane的产品严重依赖OpenAI的模型。作为OpenAI的CEO,他有强烈的个人财务动因去确保Humane获得优惠条款或优先技术支持,这可能损害其他客户的利益和市场的公平性。 这些盘根错节的利益关系,严重侵蚀了奥特曼作为CEO的信托责任。他的决策到底是为了OpenAI的使命,还是为了他个人的财富增长?报告最终描绘的图景是:奥特曼更像一个精明的资本操盘手,他巧妙地将OpenAI置于其个人商业帝国的中心,并利用其CEO的职位,系统性地将OpenAI的技术、资源和战略关系,转化为个人投资组合的增长动力。

做aj的小视频大全
做aj的小视频大全在重庆读大学的郑媛浏览某社交平台时,刷到一则帖子——照片里的女生外形温婉可人,穿搭清爽时尚,很夺人眼球。郑媛点赞并关注了该账号。“两国贸易额的增长,是双方合作最直观的成果之一。”科切托夫说。据统计,2024年中哈双边货物进出口总额达438亿美元,同比增长6.8%。科切托夫特别提到中国新疆霍尔果斯口岸:“作为中亚国家与中国互联互通的关键节点,霍尔果斯口岸正不断释放辐射效应,畅通了哈中及中亚国家与中国之间的双向贸易。”做aj的小视频大全三亚私人高清影院的更新情况特尔:“是的,我感觉很好,我们队内充满了积极的氛围,我们知道该做什么,并以高度的专注和雄心应对与丹麦的比赛。我们想进入下一阶段。”6月16日消息,雷军在微博发文表示,小米YU7将于6月底发布,还有很多重磅新品同场一起发布,比如搭载玄戒O1芯片的第二款平板:小米平板7S Pro。
20250819 🩲 做aj的小视频大全东方电子、双杰电气、金冠股份在2022年年报中,虽均未披露客户具体名称,但三者的第一大客户销售额占当期销售收入比例分别为3.68%、13.76%、34.15%。姨母的绣感中字3通过仔细分析相关论文可以发现,最常见的症结在于基线模型(baseline)调优不足:许多研究在将新提出的优化器与 AdamW 对比时,未能对 AdamW 基线进行充分调参。
做aj的小视频大全
📸 李云笃记者 王庆华 摄
20250819 🔞 做aj的小视频大全去年夏天,贾沙里从卢塞恩加盟布鲁日,他今年和俱乐部续约至2029年。布鲁日希望这名22岁的中场再留一年,而球员也不急于转会。然而,贾沙里已经吸引了半个欧洲的注意,曼城、多特和巴黎圣日耳曼已和他进行了初步接触。米兰和球员的团队进行了非常认真的谈判,目前一切进展顺利。尽管两家俱乐部还没有正式接触,但情况预计很快发生变化。值得一提的是,贾沙里的团队与米兰的新体育总监塔雷一样,都有阿尔巴尼亚背景。17.c.cow起草最新的销量数据显示,自 2024 年 4 月启动交付以来,在约 14 个月的时间内,小米 SU7 单车型的累计交付量已突破 25 万台。进入 2025 年至今,其月销量全都在 2 万台以上,已在 20 万元以上纯电轿车这一细分赛道,对特斯拉 Model 3 形成了较长时间的压制。
做aj的小视频大全
📸 冯立勇记者 张萍 摄
💥 到2021年,严重资不抵债的老海航启动破产重整,划分不同业务板块并引进战投,确保各自回归主业、健康发展。其中,航空板块易主辽宁方大集团,机场板块回归海南省国资体系,其余的金融、商业等上市公司和实体运营企业一并纳入海航信管,实现资产管理与债务清偿。9·1免费观看完整版高清
扫一扫在手机打开当前页